管理者スキルアップ研修会を開催しました

管理職向けのスキルアップを研修会を開催しました。
メンタルヘルスにおける管理者の役割や傾聴の技法について学びました。
受講後の感想を掲載いたします。

（感想）

• 管理職を支えるスタッフに対して改めて、日々の安全配慮があることを再認識できました。
• 傾聴の技術、技法を早速取り入れてみたいと思います。活用できるように頑張ります。
• ラインケアに必要な様々な技法や配慮を学ばせてもらい、管理職のスキルとして身につけていきたい。
• スタッフの話したいことを自分が理解できたかの確認に「伝え返えし」を早速取り入れていきたい。
• ラインケアの大切さを学び、一つでも多くの「気づき・気配り・声かけ」に努めていく。
• 法に基づいた安全配慮義務があることを学んだ。きちんと説明し対応出来るようにしていきたい。
• 傾聴の技法をまなび、考えさせられる所が多々あり自分自身を見直す気か気になりました。
• 日頃のコミュニケーションの大切さを学んだ。スタッフの異常の早期発見に繋げていきたい。
• 傾聴の大切さを理解できた。今後実践できるように気をつけていきたい。
• 基本理念、基本方針に沿ったスタッフの労働環境やメンタルの管理に努めていきます。
• 職員の心身の状態を健全に保てるよう、「気づき」に注意していきます。