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各種制度

自分が目指したい
様々な仕事のカタチをサポート。

柳育会では職員の将来を見据え、充実した支援制度を設けております。

奨学金制度

准看護師、看護師と
看護エキスパートへの道をバックアップ!

資格取得に対して意欲のある職員で所属長等の推薦状がある職員に対して、
看護師および准看護師の資格取得に関する奨学金制度があります。

詳しくは本部事務局までお問い合わせください

認定看護師・専門看護師の資格取得支援

さらなるキャリアアップを支援。

柳育会の看護の質の向上を目指し、より実践力の高い資格取得者を計画的に育成・支援し、地域の医療・福祉・介護に貢献していきます。
法人が必要と認めた資格を法人内で公募し、職員にフェアな機会を設け、キャリアアップを支援しています。
※応募には要件があります。詳細は本部事務局までお問合せください。

これまでの実績
訪問看護認定看護師 1名 がん化学療法認定看護師 1名

入職支度金制度

Uターン就職など
入職の際のご負担を軽減するために。

医療法人柳育会では、柳病院・八女リハビリ病院・グリーンビュー希望ヶ丘の各施設において、以下の条件を満たした入職者に対して入職支度金を支給しています。

  • 看護師(准看護師)の方で職業安定所紹介(紹介会社経由をのぞく) または 直接来院し、面接後に正職員として採用された方。
  • 土・日・祝祭日を含む 日・夜勤が可能な方。
  • 入職後1年以上勤務すること。

上記事項を全て満たした方に20万円(10万円)を支給致します。
なお、詳細についてはお問い合わせください。

外部研修への支援

様々な知識や経験を深める。

専門職である誇りと責任を持ち続けるために、職能団体(日本看護協会)に加入し、自己研鑽に努める職員に対して、キャリア開発ラダー取得状況に応じて研修費の一部を補助する仕組みをとっています。

図書の購入

職員の学習意欲をサポート。

看護部では、日本看護協会の「継続教育基準 ver.2」に基づき、教育に関する予算計画を行っています。職員の教育に必要な設備、機材等を整え、効果的な学習支援がおこなえるように支援を続けています。

また、必要な図書情報サービス(雑誌や書籍等)を提供するために、職員の希望をとりいれ、定期購読の雑誌や注目の書籍など購入しています。

自己研鑽のために必要な書籍は5%割引で購入できます。

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