基本理念
常に患者様の安全と権利を重んじ、奉仕の精神で地域社会に貢献できる質の高い医療を目指し、日々研鑽を重ねてまいります。
基本方針
- 患者様の立場に立ったサービスの提供
- 基本的医療水準の確保
- 保健・医療・介護福祉を一体化し、地域に根付いた総合医療の提供
- チーム医療の確立
- プライバシーの確保
柳育会グループでのSDGsに対する取り組み
健診・人間ドック受診で予防医療を推進
新やなぎ健診クリニックは八女地区初の健診専門施設です。予防医学の拠点として、地域の皆様の健康を経験豊富な医師･スタッフがお手伝いします。
メディカルフィットネス
メディカルフィットネス イーストは「医療+フィットネス」の特徴を活かした、八女地区唯一の疾病予防運動施設です。健康運動指導士が安全で効果的な運動プログラムを作成し、会員の皆様の健康体力づくりをトータルサポートいたします。
全職種キャリア形成ラダー制度
一人ひとりのペースに合わせて成長していく能力開発システムを導入しています。様々な経験を通して成長することで自信と誇りを持ち「なりたい自分」になれるよう応援しています。
奨学金制度あり、認定資格取得のためのサポート
資格取得に対して意欲のある職員で所属長の推薦状がある職員に対して看護師および准看護師の資格取得や、様々な認定看護師資格に関する奨学金制度を設けています。また法人が必要と認めた資格を法人内で公募し、職員にフェアな機会を設け、さらなるキャリアアップを支援しています。
院内教育体制の整備
当法人は人材育成に力を入れています。
全職員ｅラーニング利用可能
看護技術を動画とeラーニングで確認･習得する「ナーシングスキル」というオンラインツールを採用しています。動画で実践イメージを掴み、手順の根拠と共に看護技術を学習できる機会を提供しています。
性差なくキャリアアップ可能
採用の際はもちろんのこと、入職後もジェンダー関係なく昇進･キャリアアップの機会が設けられています。また、役職の登用においても性差は一切ありません。
役職者102名中
女性44名・男性58名
子育て支援（短時間労働、陽だまり保育園と連携）
育児休業からの復帰の際は、勤務時間の短縮に対応し、働きやすい職場づくりに努めます。また、近隣の保育園と業務連携をしており、子育てへの経済的負担の軽減や安心して勤務できる体制を整えています。
ワークライフバランス重視（2022年有給取得平均10日）
福岡県子育て応援宣言
福岡県子育て応援宣言
バリアフリーかつ、オストメイト対応のトイレを設置
当院はバリアフリーになっています。また、柳病院にはオストメイト対応のトイレを設置し、皆様が安心して利用できる環境に努めています。
電気自動車（EV）
公用車の一部に電気自動車を導入しています。
環境に配慮したものを使用
現在使用しているトイレットペーパー、ペーパータオル、コピー用紙は100％再生紙やFSC認証マークの入ったものを使用しています。