当法人では、施設ごとの院内オリエンテーションを実施しています。
その後、看護職者や介護福祉士、看護補助者だけでなく、リハビリスタッフ(PT、OT、ST)の新入職者達と合同でも行っています。
すべての研修が合同ではありませんが、医療安全・感染対策・接遇・倫理など多職種が関連する項目に関して、専門職としての意識や姿勢を持つために合同で行います。
卒後１年目の人材育成に関わることは、自身の看護キャリアにとっても重要な位置づけであると考えます。
現場と理想でギャップを感じながらも、基礎を１つ２つと学び、共に成長出来るようにサポートしていきたいと考えています。
「看護をおこなって良かった」と、やりがいを感じることができる人材育成に取り組んでいます。
